DX途上国ニッポン!生き残りかけDXに待ったなし 自前の人材活用だけでは間に合わない DX途上国ニッポン!生き残りかけDXに待ったなし 自前の人材活用だけでは間に合わない

DXの目標、業務のデジタル化で終わっていませんか?

近年、話題にのぼることの多いDX。多くの企業が競争力強化に不可欠な課題と考えていますが、本当の意味でDX化を進めている企業はまだ一握りです。DX化は、既存業務の効率化を図るようなレベルと、デジタル技術を駆使してまったく新しい事業を創出するレベルがあります。業務効率化をゴールにしていては、DXの本当の可能性を引き出せません。ビジネスの変革による新しい事業の創出こそ、DXで目指すべき姿なのです。

真のDXとは

DX推進の鍵となるのは、
トップの覚悟とデジタル人材の採用

DX推進は将来のコア事業を作る上で重要な過程です。それを、いつまでも外注任せや、専門でない社員の寄せ集めチームで試行錯誤していては、とても改革は間に合いません。しかし、先が見えないから、ひとまず契約社員で対処したいとなってしまっては本末転倒です。真のDXに求められる有能な人材は、そのような条件下での獲得は容易ではありません。DX成功の鍵は、経営トップがDXを最重要戦略に掲げて、新事業の創出を何としてもやり遂げるという強い覚悟。それに必要なのは自前にこだわらず、専門人材の受け入れを積極的に行うことです。

デジタル人材専門エージェント

ウィンスリーがDX採用に強い理由

長年の実績

いち早くデジタル人材の価値と必要性を説き、業界屈指の実績を誇る人材紹介会社です。

デジタル分野で実務を経験

企業が求める人材についての理解度が高く、採用活動を論理的にサポートします。

転職して6ヶ月以上在籍

求職者側のキャリア構築やインサイトにも詳しく、入社後に起こりうるイメージギャップを最小限に抑えます。

CHECKLIST

DX人材採用のための5つのチェックリスト

DX人材採用のための5つのチェックリスト

  • DX推進への強い覚悟が経営トップにあり、
    その思いを社員に浸透させようとしているか?
  • プロパー社員育成一辺倒やコンサル任せではなく、
    外部から専門人材を採用する必要性を理解しているか?
  • DX人材の採用やプロジェクト推進の難易度はきわめて高いため、
    面接方法、人事制度、チームの立ち位置、裁量権限など、柔軟に変えていく検討はできているか?
  • 人事採用担当自らが、DXの背景や経営陣の覚悟などについての
    熱意を候補者に十分に語ることができるか?
  • DX人材支援に強い紹介会社、ヘッドハンターに相談しているか?

ウィンスリーの採用支援サービス

01
成果報酬型人材紹介

初期費用不要で、
難度の高いデジタル人材の採用を支援

初期費用をかけず、採用活動をスタートすることが可能です。ご相談~選考・面接までの費用は無料、採用が決定してからの費用発生となります。報酬金額に関しては、決定した内定者の理論年収35%~※となります。

※具体的な金額は採用要件によって異なりますのでご相談ください。

成果報酬型サービスの流れ

成果報酬型サービスの流れ

02
期間コミット型人材紹介

180日で採用を実現!
期間コミット型ヘッドハンティングサービス

歴史の浅いデジタル業界では、市場の成長に対し人材供給が追いつかず、その獲得競争は苛烈を極めています。従来のアプローチのみでは時間だけを浪費し、一年間も採用が決まらないというケースもあります。期間を決めて採用を行いたいという企業様のニーズに、強固なネットワークでお応えしていくサービスです。

書類エントリーから内定まで

書類エントリーから内定まで

03
ダイレクトリクルーティング代行

増えがちな採用に関する時間と工数を、
代行により大幅に軽減

近年、採用活動の主流となりつつあるダイレクトリクルーティング。企業が求職者へ直接アプローチできるというメリットがある反面、数万件のデータベースから的確な人材を採用するには、きめ細かな作業に加え、高い経験値と専門的なスキルが必要になってきます。採用のプロがこの業務を代行することで、人事担当者の業務負荷の解消と、優秀な人材の採用を実現致します。

04
プロフェッショナル人材の業務委託

難解なデジタル事業を業務委託で解決する
新サービス DIGITAL flex[デジフレ]

ニューノーマル時代で加速する雇用に縛られない働き方。特定の適性やスキルを持つデジタル人材こそ、プロジェクトベースで企業と業務契約をするケースが主流になることでしょう。しかし業務委託人材は玉石混合。問われるのはプロ人材を業務委託でアサインする能力です。我々が個別に新しい働き方の提案をしていくことで、企業の必要とするポジションとのマッチングを図ります。

プラン比較

  成果報酬型 期間コミット型
人材紹介
ダイレクト
リクルーティング代行
業務委託支援
費用

<初期費用>
なし

<成果報酬>
理論年収の35%~

<初期費用>
理論年収の50%
※活動費として

<成果報酬>
理論年収の50%

月額30万~
採用要件により相談
※成約フィーは含みません
ASK
サポート
期間
ご依頼から
ポジションクローズまで
ご依頼から
ポジションクローズまで
(6ヶ月間)
6ヶ月間~ ご依頼から
ポジションクローズ

業務委託契約期間中
主な
人材ソース
転職顕在層
(転職サイト登録者中心)
転職顕在層
(転職サイト登録者中心)

転職潜在層
転職顕在層
(転職サイト登録者中心)
個人事業主中心 

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ウィンスリーは早い段階からデジタル業界に狭く深く取り組んできたことにより、
ハイレベルなデジタル人材の支援において、業界屈指のコミット力を誇ります。

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